Подходы

Подбор персонала
Содержание
№2, 2012

Алгоритм эффективного удаленного поиска сотрудников

«Удаленный поиск персонала — непростой процесс, но если подойти к нему грамотно, то вы всегда будете закрывать вакансии в регионах вовремя», — говорит Александра Ковбасюк, региональный менеджер по персоналу ООО «Савсервис-Мова»АО «АСНОВА ХОЛДИНГ»). Она делится с читателями журнала HRMagazine своим подходом к поиску сотрудников в регионах

Алгоритм эффективного удаленного поиска сотрудников
Эксперты:
Савсервис-Мова

Близько, та ходити слизько — далеко, та ходити легко.
Не нагнувшись, гриба не знайдеш.
Украинские народные пословицы

Мы рассмотрим ситуацию, когда у нас нет менеджера по персоналу в регионе, в котором мы ищем сотрудников, мы не исследуем вопрос целесообразности найма персонала в том или ином регионе. Также не рассматриваем ситуацию, когда на определенную должность у нас уже есть сотрудник с кадрового резерва.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua