Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№3, 2009

Алгоритм успешного внедрения

Двенадцать ориентиров на пути организации системы электронного обучения

Алгоритм успешного внедрения
Эксперты:
Техноматика

Приобретение и внедрение системы дистанционного обучения, впрочем, как и любого продукта, требует предварительного анализа и оценки существующих предложений.

1. Организуйте «кастинг» провайдеров

Никто не расскажет об имеющихся инструментах больше и профессиональнее поставщиков этих продуктов. Прежде чем встречаться с провайдерами, желательно выполнить небольшую подготовительную работу и определить критерии оценки будущих предложений. В качестве таких критериев должны выступать наиболее значимые для вашей компании характеристики, такие как, например:

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-3449, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua