Интервью

HR-стратегия 1 комментарий 
Содержание
№11, 2008

Американский расчет

Кадровая политика компании «Амако» отличается требовательностью и прагматичностью, но при этом является прекрасным мотиватором для карьеристов.

Эксперты:
Участники дискуссии:
Виталий Чичкан

Компания American Mashinery Company («Амако») появилась на украинском рынке в 1992 году. Она стала одним из первых поставщиков импортной сельскохозяйственной техники на территорию Украины. Тогда, шестнадцать лет назад, ее штат насчитывал всего 25 человек. Впрочем, этого было вполне достаточно, чтобы покрыть «производственные» нужды бизнеса представительства американской компании в Украине. Ведь на то время бизнес компании в нашей стране развивался за счет крупных государственных контрактов. Однако в 1998 году ситуация резко поменялась, былые источники прибыли иссякли, и компании нужно было отреагировать на новые рыночные обстоятельства изменением стратегии и методов работы.

Новой целевой аудиторией «Амако» в Украине стали частные предприниматели. Работа с ними требовала внедрения эффективных прямых продаж, а это обозначало принципиально новые требования к сотрудникам.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

avatar
28.01.2013, 11:26
Интересно какова текучка кадров с таким подходом: "спасение утопающих — дело рук самих утопающих"?
В справке ошибка: 2003 г. — доктор экономики. Скоцик Виталий Евстафьевич доктор экономических наук.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua