Кейс

Обучение персонала
Содержание
№4, 2008

Без отрыва

Опыт создания системы обучения на рабочем месте компании Wrigley Russia.

(На основе доклада специалистов L&D-отдела компании Wrigley Russia в рамках конференции Института тренинга «АРБ Про» (г. Санкт-Петербург, февраль, 2008 г.)

Эксперты:

Обучение на рабочем месте во многих компаниях принимается как один из наиболее эффективных методов обучения персонала. Предлагаем вашему вниманию схему внедрения проекта по созданию системы обучения на рабочем месте, реализованную в компании Wrigley Russia.

Описание ситуации

В компании Wrigley Russia тренинги по продажам на регулярной основе проводятся с 2000 года. В то время компания проводила около 25–30 тренингов по продажам в течение года по всей территории России.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua