Подходы

Управление персоналом
Содержание
№1, 2008

Бизнес-мечтатели

Почему идеи компаний так и не находят реализации на практике.

Эксперты:

Старательно составляя планы на будущий год, большинство компаний точно знают — в лучшем случае 10–15% из них так никогда и не будут реализованы. Даже самые хорошие идеи разбиваются о прозу жизни — нерадивых сотрудников, происки конкурентов или экономические потрясения на рынке. Но нередко «взрывной механизм» запускается уже на этапе разработки задач — сколь бы благими не были поставленные цели, изначально понятно — выполнить их попросту невозможно.

У разбитого корыта

Наличие пухлой папки бизнес-планов в любой компании является неотъемлемым атрибутом деловой активности. Однако, как отмечают эксперты, далеко не всегда амбициозные цели находят воплощение в действительности. Нередко взлелеянные топ-менеджментом планы так и умирают на бумаге, хотя на первый взгляд были достаточно разумными и своевременными. Как заметил маркетинг-менеджер тренингового центра «Стратегический партнер» Александр Матухно, 100%-е достижение целей — это тоже своего рода цель, к которой нужно стремиться, но которая редко встречается в повседневной практике.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-766, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua