Подходы

Обучение персонала
Содержание
№1, 2009

Больше, чем просто тренинг

Формат корпоративного обучения «тренинг + консалтинг» пока недостаточно распространен в Украине, но может принести немалую пользу отечественным компаниям, особенно в кризисное время

Больше, чем просто тренинг
Эксперты:
System Business Training

Докризисный тренинговый бум в Украине, достигший апогея как раз в 2008 году, с каждым днем все дальше уходит в «светлое прошлое». Несмотря на огромное количество специализированных статей, HR-конференций, интернет-форумов, в понимании большинства руководителей и менеджеров предприятий тренинги по своей сути так и остались лишь полезной надстройкой. Надстройкой, пользу от которой трудно пощупать и от которой можно и нужно отказываться, когда нет свободных временных и денежных ресурсов. Такое положение вещей, несомненно, заставит тренинговые компании, тренеров и, конечно, HR-менеджеров пересмотреть подход к обучению и развитию персонала, чтобы остаться нужными во время и после кризиса.

Прежде чем перейти к новым подходам, которые, на наш взгляд, больше соответствуют насущным потребностям бизнеса, для начала уточним основные принципы, практики и ошибки в применении так называемых традиционных подходов к корпоративным тренинговым проектам. Будем говорить прежде всего о лучших образцах.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-6365, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua