Интервью

Управление персоналом
Содержание
№11, 2007

Больше доверия, меньше контроля

С ведущим тренером международной тренинговой компании TMI Полом-Эриком Алмсе ОП беседует о принципах менеджмента, основанного на ценностях, и их применении в условиях украинских бизнес-реалий.

Больше доверия, меньше контроля
Эксперты:

«Менеджмент, основанный на ценностях» — так называлась модульная тренинговая программа для топ-менеджеров, предлагаемая звездой европейского и американского консалтинга в области менеджмента, лидерства и коучинга Полом-Эриком Алмсе (Poul-Erik Almsoe), представленная им в Киеве. «Он не рассказывает ничего такого, о чем бы мы не знали или не слышали ранее, — рассказали участники нашему изданию. — Парадоксальными являются его методика изложения, новые подходы. Он артистичен и эмоционален. А его примеры, на которых он выстраивает изучение теоретического материала, взяты из жизни. Поэтому информация воспринимается легко». Менеджмент, основанный на ценностях, — дань новому времени, новому ритму жизни, новым вызовам, которые стоят перед компаниями, главным из которых является работа в условиях постоянно меняющегося мира и высокой конкуренции.

ОП: Господин Алмсе, расскажите, как вы пришли к представленной вами тренинговой инновации — к менеджменту, основанному на ценностях?

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-9161, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua