Мастер-класс

Обучение персонала 1 комментарий 
Содержание
№4, 2009

Будем знакомы

Мастер-класс ведет Геннадий Ткаченко, руководитель компании «Джи Ти Эр Ти» (тренинг и консалтинг для розничной торговли)

Будем знакомы
Эксперты:
Джи Ти Эр Ти
Участники дискуссии:
Оксана Агаркова

Что важнее: сначала провести тренинг, а потом познакомиться или сначала познакомиться, а потом провести тренинг?

Прежде чем организовывать знакомство вначале тренинга, тренеру важно понимать:

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

avatar
11.02.2015, 12:44
Спасибо, Геннадий! Интересные и небанальные способы знакомства!
Особенно мне понравилась связка знакомства с темой тренинга.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua