Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№1, 2009

Целеполагание как инструмент роста личной эффективности в корпоративных условиях

Мастер-класс ведут Андрей Станченко и Евгений Пестерников, авторы концепции «Витаминный комплекс успешного менеджера»

Целеполагание как инструмент роста личной эффективности в корпоративных условиях
Эксперты:

В настоящее время многими специалистами рынка T&D отмечается ломка традиционных взглядов на бизнес-тренинг и развитие сотрудников в корпоративных условиях. Очевидным и интересным становится конфликт двух подходов.

С одной стороны, существует мнение, что традиционные тренинги личностного роста нецелесообразны в корпоративных условиях. Говоря жестче — рост осознанности, «накачка» своего «я» как результат участия в тренингах личностного роста часто оцениваются компанией-заказчиком как вредные эффекты для деятельности в корпоративной среде. Ведь руководителя мало интересует контекст «человек вообще», его интересует контекст «человек в его компании».

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua