Подходы

Обучение персонала
Содержание
№1, 2006

Дайте мне учебный центр, и я переверну мир!

Что представляют собой корпоративные университеты и учебные центры в отечественных компаниях, помимо того, что это популярная тема? Моду или осознанную потребность? Эффективный инструмент обучения или решение задач бизнеса?

Дайте мне учебный центр, и я переверну мир!
Эксперты:

Идея внутрикорпоративного обучения возникла в западных фирмах в конце XX века. На сегодняшний день корпоративные университеты (лидеры в этой области) давно стали полноценными самостоятельными структурами, «компаниями» внутри компаний. Так, крупнейший корпоративный университет в мире Motorola (корпоративный университет компании Motorola — www.motorola.com/motorolauniversity) имеет постоянный штат 400 человек и 99 подразделений в 21 стране. А каждый доллар инвестиций в нем приносит компании более чем $30 прибыли. Корпоративный университет IBM — IBM Global Learning — имеет в своем составе более 3400 преподавателей в 55 государствах мира. Таков размах неслучаен. В передовых компаниях функция внутреннего обучения уже давно не ограничивается собственно обучением, развитием и поддержкой стратегии компании, а решает задачи бизнеса
в целом.

4 стратегии в западной практике

В практике организации внутреннего корпоративного обучения известны 4 основные стратегии.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua