Подходы

Обучение персонала
Содержание
№1, 2007

Дидактический голод

Тренеры ведущих компаний констатируют, что рынок краткосрочных обучающих программ для высшего управленческого звена в Украине только зарождается. Чтобы не потерять этот лакомый кусок бизнеса под натиском российских коллег, провайдеры услуг должны чутко реагировать на изменения спроса и повышать качество предлагаемых программ.

Дидактический голод
Эксперты:

Отправлять на обучение своих подчиненных в последнее время стало чуть ли не правилом хорошего тона. Однако, прививая своим заместителям и сотрудникам среднего звена навыки делопроизводства, командообразования и тайм-менеджмента, сами топ-менеджеры порой забывают о собственном профессиональном развитии. На поверку оказалось, что рынок тренингов для топ-состава отечественных компаний в Украине находится пока еще в зачаточном состоянии. И если ситуация в ближайшее время не изменится, то сегмент образовательных программ для топ-состава компаний можно будет считать потерянным для украинских тренинговых компаний.

Конъюнктурный парадокс

По оценкам экспертов, на данный момент на украинском рынке тренинговых услуг работают порядка 240 компаний. 90% из них предлагают программы для топ-менеджеров. При этом, большинство из них мало соответствуют реальным потребностям украинского топ-менеджмента, да и уровень преподавания для данной аудитории оставляет желать лучшего.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-8982, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua