Подходы

Обучение персонала
Содержание
№7, 2007

Директор с указкой

Украинское бизнес-образование испытывает острую нехватку практиков. Но все больше менеджеров, построивших карьеру в бизнесе и даже собственный бизнес, видят дальнейшую самореализацию в преподавании.

Директор с указкой

Практически во всех сферах существует наболевшая проблема оторванности образования от реалий бизнеса. И эта проблема существует не только на уровне вузов, это касается также бизнес-образовательных структур. Часто проходя тренинг, получив теоретические навыки и знания, сотрудники не могут применить их, поскольку они далеки от реальной ситуации в компании. Необходимым условием популярности (а значит и коммерческого успеха) программ бизнес-школ и тренинговых агентств становится привлечение практиков — людей, имеющих солидный бизнес опыт и заработавших репутацию профессионала.

В России процесс привлечения практиков к бизнес-обучению стартовал раньше, чем в Украине. Одной из первых к преподаванию стала привлекать бизнесменов московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС». По словам Елены Бешкинской, первого проректора по стратегическому развитию и маркетингу «МИРБИС», сейчас около 90% преподавателей школы, которую она представляет, имеют практический опыт работы в бизнесе.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-6301, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua