Подходы

Обучение персонала
Содержание
№3, 2007

Двойные стандарты

На тренинговым рынке вокруг сертификации бизнес-тренеров ведется много споров. Важен или не важен сертификат тренера для заказчика? Нужен или не нужен сертификат самому тренеру для того, чтобы сделать карьеру и состояться в профессии? В этом мы попытались разобраться.

Двойные стандарты
Эксперты:

Очень часто известность и востребованность тренера определяются его личностными качествами и природной харизмой, а не наличием профессионального образования. Тем не менее спрос на сертификаты в последнее время появляется и со стороны заказчиков тренинговых услуг, и со стороны самих тренеров, которые строят карьеру и развиваются в этой сфере.

Кто оценивает тренеров

Сейчас в Украине, когда говорят о сертификации, имеют в виду прежде всего сертификат, который дается по окончании длительных курсов по подготовке тренеров. Такие курсы бывают трех видов.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua