Подходы

Обучение персонала
Содержание
№3, 2010

360 градусов обратной связи

Развитие стратегического лидерства компании нередко происходит за счет развития новых лидеров. Определить их из общего числа сотрудников компании помогает оценка персонала «360 градусов» при условии, что в ходе реализации этого непростого проекта были соблюдены основные «правила безопасности»

360 градусов обратной связи
Эксперты:
360HR-оценка персонала
360HR-оценка персонала

В последнее время все большую популярность в современных бизнес-организациях приобретает опрос по методу «360 градусов». В этот раз мы предлагаем рассмотреть обратную связь (или опрос «360 градусов») намного шире, чем оценку уровня компетенций руководителей. Обратная связь рассматривается как полноценный цикл построения системы взаимодействия внутри компании, включающий обратную связь подразделениям компании в области клиентоориентированности (внутренней и внешней), оценку уровня развития компетенций у ключевых руководителей и у топ-менеджмента.

В каждой компании работают несколько поколений людей, ценности которых существенно отличаются друг от друга. Многие руководители не понимают недавних выпускников, которые приходят сегодня работать в компании. Что это за люди? Что им нужно? К чему они стремятся?

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua