Интервью

ТОП-взгляд
Содержание
№3, 2008

Испытание брендом

Ценности и продвижение бренда работодателя мало чем отличаются от продвижения соуса или шоколада. Чтобы целевая аудитория поверила обещаниям торговой марки, нужно быть честным — не выдавать желаемое за действительное, и быть последовательным.

Испытание брендом
Эксперты:
ЭКОПСИ Консалтинг

Бренд работодателя уже оказывает непосредственное влияние на эффективность бизнеса не только на Западе, но и в странах постсоветского пространства. Исследования показывают: от того, насколько образ компании привлекателен для ее настоящих и потенциальных сотрудников, зависит прибыль компании. О том, что важно учитывать, формируя позитивный образ компании-работодателя, ОП беседует с генеральным директором компании «ЭКОПСИ-Консалтинг» (Россия) Павлом Безручко.

ОП: Павел, тема формирования имиджа работодателя в последнее время, как говорится, у всех на устах. Судя по тому, как она развивается в Украине, довольно сложно понять: компании действительно стали работать в этом направлении — инвестировать средства, время и усилия в то, чтобы быть интересными для персонала, или же это дань моде?

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua