Интервью

ТОП-взгляд
Содержание
№6, 2007

Испытание переменами

Не так много успешных бизнесов в Украине пережили столько перемен и реорганизаций, как корпорация «Инком». Как в стрессовой для бизнеса ситуации сохранить коллектив и достичь поставленных бизнес-целей, журналу ОП рассказывает Александр Кардаков, основатель и президент корпорации.

Эксперты:

ОП: Сколько было у вас в управлении человек, когда вы только начинали бизнес? Опыт управления компанией, которая пребывает на start-up, находит свое применение в управлении большой корпорации?

А. К.: Когда мы начинали, у меня в подчинении было порядка 15 человек, бизнеса мы не знали вообще, поэтому в управлении персоналом, разумеется, были ошибки. В частности, тогда в компании процветало панибратство, я полностью вставал на сторону подчиненных, а это далеко не всегда эффективно. Руководителю нужно уметь себя правильно позиционировать и быть требовательным, когда того требует ситуация.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua