Экспертное мнение

Корпоративная мудрость
Содержание
№7—8, 2010

Яблоко в траве

В траве лежало яблоко. Хорошее, лишь с одного боку пятнышко. Учитель поднял яблоко и сказал:

— Есть две возможности. Можно его слегка обтереть и сразу есть. А можно достать ножик, вырезать все сомнительные места, а потом уже есть. Но уже без брезгливости и опаски. И съесть удастся больше. Ведь в первом случае мы невольно оставляем сколько-то хорошего вокруг плохого. Правда, в первом случае мы можем начать есть сразу, а во втором — лишь после предварительной работы. Это — две разные стратегии. Во всех делах. Во всех без исключения. Ничто на свете так не важно, как эта разница.

Он достал ножик, очистил яблоко и начал неторопливо есть.

— А нас угостите? — пошутили мы.

— Нет, — ответил он. — Чтобы вы лучше запомнили!

И доел яблоко.

Он очень редко говорил «нет», хотя хорошо умел это делать.

(Притча от Владимира Тарасова)

Яблоко в траве
Эксперты:
Home Credit Bank

Данная притча напомнила мне слова моего наставника, профессора-литературоведа, в бытность мою студентом университета, о классификации сюжетов в мировой литературе. Не углубляясь в вариации, скажу лишь, что суть их состоит в том, что все современные сюжеты — лишь всевозможные комбинации того, что уже было сказано и о чем написано раньше. И данная притча — очередное тому свидетельство… Ее корни можно найти в притче о сеятеле в Новом Завете (Евангелие от Матфея, гл. 13, ст. 24–30). Не надо все усложнять — достаточно научиться отделять зерна от плевел, отличать вредное от полезного, плохое от хорошего.

Недаром про успешный бизнес обычно говорят: «твердо стоит на ногах». Значение этой идиомы прекрасно демонстрирует принцип: на пустоту нельзя опереться. Попробуешь — земля уйдет из-под ног, упадешь или провалишься. Это в математике минус на минус при умножении дает плюс. В жизни же комбинация твердого (цельного) и полого (пустого) приводит, как правило, к пустоте, но никак к чему-то созидательному (положительному). Поэтому всегда важно помнить народную мудрость: ложкой дегтя можно бочку меда испортить.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-1508, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua