Подходы

Управление персоналом
Содержание
№10, 2010

Экспресс-командообразование

Каждый менеджер мечтает о сильной команде. Она — залог его профессионального успеха. В проектном менеджменте на формирование команды и ее развитие времени нет. А закономерности ее формирования никто не отменял. Однако есть методы, позволяющие сократить сроки организации командной работы, испытанные на практике

Экспресс-командообразование
Эксперты:
Технологии Управления Спайдер Украина
Технологии Управления Спайдер Украина

Какая первоочередная задача стоит перед менеджером проекта еще до начала этапов инициации и планирования? Начать работать с разными людьми и превратить их в одну команду, способную добиться результата в определенные сроки.

Именно эта особенность проектной деятельности (в отличие от операционной) — определенность, ограниченность в сроках — предопределяет основное отличие в работе с командой проекта. У менеджера просто нет времени на раскачку и какие-нибудь длительные процедуры построения команды — ему надо прийти и начать управлять. Поэтому вопрос, какой стиль управления выбрать, как мотивировать команду, надо решить очень быстро и безошибочно.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua