Репортаж

Оценка персонала
Содержание
№1, 2009

Электронный компромисс

При выборе инструментов обучения компании все больше руководствуются их ценой. Этот фактор, безусловно, сыграет в пользу провайдеров электронного обучения. Отложенные в долгий ящик проекты е-learning вновь актуальны

Электронный компромисс
Эксперты:

Еще с 2001 года провайдеры услуг e-learning, ожидая бурного роста отрасли, работали на развитие рынка. Но несмотря на их усилия, электронное обучение не захватило у традиционных обучающих мероприятий пальму первенства и оставалось в перспективных планах компаний-заказчиков. Алексей Кривопишин, коммерческий директор компании «Техноматика», отмечает, что 2008 год стал знаковым для электронного обучения: из рискованных инновационных проектов e-learning перешел в разряд корпоративных инструментов и нашел практическое применение в ряде крупных украинских фирм.

«В прошлом году в нашей компании практически вдвое увеличились объемы работ на украинском рынке по сравнению с 2007 годом, — делится эксперт. — Это стало поводом для оптимистических прогнозов, мы ожидали дальнейшего бурного развития рынка внедрений программ дистанционного обучения и в 2009 году. Однако нынешнее состояние экономики скорректировало наши планы и ожидания. Мы уже сейчас видим, что объемы работ по украинским контрактам в 2009 году будут не ниже 2008 года, но двукратного роста, как в прошлом году, ожидать, вероятнее всего, не стоит».

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2409, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua