Интервью

Подбор персонала
Содержание
№11, 2008

Эпоха естественного отбора

Для рекрутеров нынешняя рыночная и экономическая ситуация станет тестом на жизнеспособность, приведет к структурным изменениям рынка, обернется изменением формата сотрудничества с клиентами — как работодателями, так и кандидатами. Рекрутмент трансформируется из количественного в качественный.

Эпоха естественного отбора
Эксперты:
Hudson Global Resources

Сегодня на рынке труда происходит процесс изменений, продиктованных мировым финансовым кризисом, докатившимся и до Украины. Во всем мире о кризисе говорили еще с весны, но только в сентябре стали ощутимы его реальные последствия для нашей страны. Компании стали прибегать к таким непопулярным мерам, как сокращение персонала. Самый распространенный прогноз: рынок будет «падать» до весны следующего года. Однозначных оценок сейчас мало. Но экспертных прогнозов о том, что ситуация быстро улучшится, не слышно. Для многих кризис оказался неожиданностью. Только спустя полгода станет видно, как именно изменится рынок труда.

О том, какие изменения ждут кандидатов и работодателей и как в связи с этим поменяются задачи рекрутмента, мы беседуем с Алексеем Долгих, руководителем направления «Потребительские товары и розничная торговля» рекрутинговой и консалтинговой компании Hudson.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-8076, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua