Новые акценты кадровой политики Nemiroff

Водочные компании с украинскими корнями всегда были привлекательными работодателями, несмотря на то, что этот бизнес в силу высокой концентрации конкуренции предполагает жесткость и напористость. В компании Nemiroff, признанном лидере внутреннего рынка, компании с сильными позициями в России, бренде с международной ориентацией, работа над репутацией работодателя началась с систематизации всей системы управления персоналом.

Своевременная переориентация всех бизнес-процессов на западные управленческие технологии (в том числе и управления персоналом) стала одним из факторов, которые позволили первопроходцу украинского водочного бизнеса выстоять под мощным напором новых брендов и избежать участи большинства своих «сверстников», растворившихся в ассортиментном изобилии магазинных полок.