«Ты — профессионал, тебе известно, какая сейчас ситуация на рынке труда после массовых увольнений?» — огромный кабинет моего руководителя наполнялся его негодованием будто маленький воздушный шарик. «У нас сейчас просто уникальная возможность собрать у себя сливки с рынка кадров по „сниженным“ ценам. Тебе, специалисту по людским ресурсам, сейчас отбирать кадры, все равно, что угощаться в
Вы представили своему руководителю пять квалифицированных кандидатов, но ни один из них не произвел на него должного впечатления? Очевидно, что отбор только по уровню знаний и умений явно недостаточен.
«Работаешь ты хорошо, а вот Работник отвратительный»