Подходы

Оценка персонала 2 комментария 
Содержание
№3, 2009

Кадровое сито

Вы представили своему руководителю пять квалифицированных кандидатов, но ни один из них не произвел на него должного впечатления? Очевидно, что отбор только по уровню знаний и умений явно недостаточен

«Люди походят на слова: если их не поставить на свое место, они теряют свое место»
П. Буаст

Кадровое сито
Эксперты:
Участники дискуссии:
Нурлан Байтуманов, Константин Альберт

«Ты — профессионал, тебе известно, какая сейчас ситуация на рынке труда после массовых увольнений?» — огромный кабинет моего руководителя наполнялся его негодованием будто маленький воздушный шарик. «У нас сейчас просто уникальная возможность собрать у себя сливки с рынка кадров по „сниженным“ ценам. Тебе, специалисту по людским ресурсам, сейчас отбирать кадры, все равно, что угощаться в Ritz-Carlton: „Уберите эти омары — они несвежие, не надо клубники — у меня на нее аллергия!“. Вот как я представляю себе твою работу! Объясните мне, будьте добры, почему у меня в приемной до сих пор нет вменяемого помощника?»

Вы представили своему руководителю пять квалифицированных кандидатов, но ни один из них не произвел на него должного впечатления? Очевидно, что отбор только по уровню знаний и умений явно недостаточен.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

avatar
05.06.2013, 14:59
Все мы близки к идеалу, особенно когда устраиваемся на работу!
avatar
06.06.2013, 14:28
… есть такой профессиональный оксюморон:
«Работаешь ты хорошо, а вот Работник отвратительный»

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua