Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№11, 2009

Как перейти на новый уровень развития и выиграть

Мастер-класс ведет независимый бизнес-тренер Тамара Скуратовская

Как перейти на новый уровень развития и выиграть
Эксперты:

В ситуациях глобальных перемен люди могут действовать по принципу известного анекдота «чего тут думать, трясти надо»-то есть делать все, авось, что-то получится, или, сцепив зубы, выполнять задачи, намеченные в прошлом году, либо, наплевав на все, тихо пережидать — вдруг пронесет. Или могут использовать энергию волны изменений (или кризиса, как вам больше нравится), для того чтобы перейти с уровня на уровень. И вопрос в том, как сделать такой переход и выиграть, потому что, как и в океане, волна не делает скидок серферу на то, что он «в первый раз», «не знал» и «хотел как лучше».

Так и волна перемен в обществе может вынести наверх, а может и выбросить с рынка. Есть технологии, которые могут сделать более эффективными наши действия. Вот одна из них.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-8481, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua