Подходы

Мотивация персонала 7 комментариев 
Содержание
№11—12, 2010

Календарь мотивационных событий

Корпоративные традиции не требуют больших финансовых затрат, но могут возыметь мощнейшее мотивационное воздействие на сотрудников

Календарь мотивационных событий
Эксперты:
Участники дискуссии:
Ольга Стрижак, Сергей Цыбульский, Татьяна Пилипко, Наталья Старжинская, Елена Довганюк, лена лефф, Борис Пахоль

Задачи по усилению нематериальной мотивации персонала, которые сегодня актуальны как никогда, решать становится все сложнее. Ведь даже нематериальная мотивация требует определенных финансовых затрат. Именно поэтому и хочу предложить эконом-вариант решения этого вопроса.

Выходной — в день рождения

  • — Каждый сотрудник имеет возможность провести день рождения на свое усмотрение.
  • — Этот выходной день оплачивается как рабочий.
 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

avatar
02.06.2011, 23:42
Отличный календарь. Все очень просто и главное полезно.Обязательно возьмем на вооружение. Спасибо
avatar
27.05.2012, 16:56
Поддержу первый комментарий.
Отличный календарь! Просто, понятно и от души!
Большое спасибо!!!
avatar
05.09.2012, 20:35
Супер! Спасибо автору. Очень прикладно. Лежит на поверхности, а в таком формате в голову не приходило. Можно пойти дальше, издать этот корпоративный календарь в хорошем полиграфическом и дизайнерском качестве и вручить каждому сотруднику на новогоднем корпоративе, и семья будет знать, чем живет компания, будет лояльнее к выездным мероприятим и участливее к благотворительным.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua