Подходы

Мотивация персонала
Содержание
№8, 2007

Китайская грамота

На современных рынках мало найти конкурентное преимущество, его еще нужно использовать и не упустить — как это делают азиатские компании.

Китайская грамота
Эксперты:

«Управлять такой страной, как Китай, все равно, что вести автомобиль на очень большой скорости. Одно неаккуратное движение, и ты — на обочине», — как-то сказал профессор Уилфред Ванхонакер из China Europe International Business School (CEIBS), Шанхай.

Каждые 26 минут в Китае открывается новая фабрика с иностранными инвестициями, а каждые 43 часа — новая исследовательская лаборатория. На сегодняшний день эта страна уже освоила более $50 млрд. иностранных капиталовложений и продолжает привлекать новых инвесторов. И ключевой вопрос сегодня для любой компании из любой другой страны, которая думает о глобальном будущем, — как конкурировать с Китаем и стоит ли пытаться?

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-8989, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua