Кейс

Мотивация персонала
Содержание
№5—6, 2011

Ориентация на клиента как бизнес-стратегия автомобильного холдинга «Атлант-М»

Международный автомобильный холдинг «Атлант-М» намерен к 2013 году стать наиболее клиентоориентированным автодилером на территории Украины, России и Беларуси. Менеджмент компании уверен, что профессиональный конкурс — один из инструментов, который позволит достичь желаемого

Ориентация на клиента как бизнес-стратегия автомобильного холдинга «Атлант-М»
Эксперты:
Атлант-М

В середине мая украинское подразделение международного автомобильного холдинга выступило принимающей стороной корпоративного конкурса «Лучший продавец-консультант отдела продаж». В киевском автоцентре компании на Днепровской набережной собрались лучшие продавцы холдинга из Украины, России и Беларуси. Генеральный менеджмент и тренерский состав оценивали, насколько существующие знания и навыки нынешней сейлз-команды соответствуют новой стратегии компании.

От слов к делу

Первый профессиональный конкурс в «Атлант-М» провели в 2006 году. Соревновались между собой механики всех страновых подразделений компании — Украина, Беларусь и Россия. Спустя два года к участию в конкурсе привлекли и продавцов-консультантов. «Для нас очень важно повышать статус этих профессий как внутри компании, так и на внешнем рынке, — говорит Алексей Старовойтов, директор по персоналу „Атлант-М“ в России. — По сути, люди этих профессий — ключевые в дилерском автобизнесе. От них многое зависит».

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-6895, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua