Экспертное мнение

Итоги-2009 и Прогнозы-2010
Содержание
№1, 2010

Корпоративное обучение

Несмотря на сокращение бюджетов, обучение персонала для многих компаний осталось приоритетной задачей. Компании стали использовать более экономичные формы и методы обучения и развития

Эксперты:

ИТОГИ-2009

Вопреки наиболее пессимистическим прогнозам украинские компании в 2009 году продолжали обучать свой персонал, это засвидетельствовало, что развитие кадрового состава для большинства украинских бизнесов стало задачей из разряда стратегических. Превалировали бюджетные способы обучения — персонал обучали преимущественно собственными силами, одним из наиболее популярных решений стало онлайн-обучение. Одним словом, оптимизируя затраты на развитие и обучение персонала, компании использовали грамотный, избирательный подход в выборе способов обучения и его целевой аудитории.

Тренинговый рынок полностью использовал сложившуюся конъюнктуру в своих маркетинговых целях. На рынке изобиловали всевозможные «спасительные» программы: «Антикризисное управление», «Продажи в условиях кризиса», «Как преуспеть во время кризиса» и проч. Однако не только маркетинговую сообразительность авторов программ оценивал заказчик в прошлом году: подход к оценке программ стал более взвешенным, заказчик тщательно изучал составляющие соотношения цены и качества.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua