Мастер-класс

Управление персоналом
Содержание
№4, 2010

Культурная интеграция

Роль и задачи HR-функции в ходе сделок по слиянию
и поглощению

Культурная интеграция
Эксперты:
Hudson Global Resources

Кризис фондового рынка, затронувший практически все сферы бизнеса, напрямую повлиял на активизацию процессов по слиянию и поглощению во всем мире. И сейчас с высокой долей вероятности можно прогнозировать, что как только компании увидят свет в тоннеле кризисных пертурбаций (есть основания предполагать, что это случится уже в 2010 году), докризисная карта бизнеса серьезно изменится.

Те компании, которым удалось относительно безболезненно пройти через экономический коллапс, наверняка не упустят возможность приобрести активы ослабевших и уязвимых конкурентов с тем, чтобы нарастить свое присутствие на рынке, консолидировать лидерство в индустрии, укрепить собственные репутацию и бренд. Я полагаю, вскоре нам предстоит стать свидетелями взрыва в области сделок M&A (Mergers and Acquisitions — слияния и поглощения).

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua