Традиционно за адаптацию новичков в компании отвечает
В свою очередь роль руководителя в процессе адаптации нового сотрудника зависит от ответов на следующие вопросы:
|
||||||||||||
![]()
');
|
||||||||||||
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2022, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua
|
— Насколько компетентен новый сотрудник? ... и т.п...
На эти вопросы рекрутер должет дать ответы по результатам отбора.
Период адаптации больше необходим для того, что бы увидеть насколько быстро кандидат адаптируется в новом коллективе (у станка), как налаживает коммуникации и прочее.
Тогда достаточно определиться в течение месяца и меньше...