Интервью

Обучение персонала
Содержание
№1—2, 2011

Кому выгодно мнимое лидерство

Директор по развитию бизнеса компании Detech Светлана Симоненко: «Бизнесы постсоветского пространства действительно нуждаются в развитии лидерских качеств сотрудников. Но эта потребность остается не до конца осознанной»

Кому выгодно мнимое лидерство
Эксперты:

О том, как меняется запрос заказчиков на программы по развитию лидерских качеств в корпоративном секторе, HRM беседует с кандидатом психологических наук, директором по развитию бизнеса компании Detech (Россия) Светланой Симоненко.

HRM: Как меняется актуальность развития лидерских качеств персонала для российских и украинских компаний?

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua