Подходы

Мотивация персонала
Содержание
№3, 2009

Любовь по расчету

Нынешний всплеск лояльности персонала к работодателю не стоит принимать за чистую монету, уверены наши эксперты. Ведь мотивация страхом — весьма краткосрочна. Но тем не менее именно сейчас у работодателя имеются реальные шансы заработать и укрепить приверженность своих людей бизнесу

Любовь по расчету
Эксперты:

Одним из следствий ухудшения экономической ситуации в стране HR-косультанты считают изменение мотивации сотрудников компаний. Можно однозначно заявить, что грянувший кризис заметно отразился на мотивации сотрудников, их вовлеченности в бизнес-процессы и ответственности за коммерческие результаты работы компании.

По словам Ирины Синчаловой, управляющего партнера компании «Виче Консалтинг», волна сокращений, которая прокатилась по украинским предприятиям, сформировала четкий мотив каждого оставшегося сотрудника. Этот мотив — страх. Страх быть уволенным, страх оставить свою семью без средств к существованию, страх потерять имущество, купленное в кредит. Компании были вынуждены резко сократить бюджеты затрат на персонал, в том числе и расходы по фонду оплаты труда. В большинстве случаев сократились оклады, а статьи затрат по премиальным системам попали под полное уничтожение.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-1292, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua