Экспертное мнение

Ситуация
Содержание
№4, 2008

Люди против роботов

Каким образом можно облегчить процесс сокращения персонала на предприятии? Как сделать его наиболее безболезненным для сокращаемых рабочих и служащих? Существуют ли для этого какие-то современные методы и способы? Как предприятию при почти тотальном сокращении персонала минимизировать ущерб своего реноме и остаться в глазах общественности «хорошим работодателем»? На эти вопросы ОП попросил ответить наших экспертов.

Люди против роботов
Эксперты:
Right People Management
Total HR Consulting

Общемировая тенденция замены рабочих рук автоматизированными системами и конвейерами, похоже, докатилась и до Украины. HR-менеджеры некоторых крупных и не очень предприятий озабочены проблемой сокращения персонала: как правило, при переходе на автоматику заводам и фабрикам уже нет нужды содержать большой штат рабочих специальностей — за людей работают машины. Масштабы сокращения впечатляют: стремясь максимально снизить издержки производства и удешевить выпуск продукции, работодатели сокращают до 50–70% персонала!

Но люди — это все-таки не машины. Их так просто в утиль не спишешь. И поэтому эйчарам приходится несладко, когда акционеры или собственники решают закупать оборудование, которое будет делать станки, варить пиво или лепить горшки.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-5968, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua