Интервью

ТОП-взгляд
Содержание
№3, 2007

Мастер супервизии

О методах и подходах к обучению тренеров мы беседуем с автором первого на постсоветском пространстве «Тренинга тренеров», директором и ведущим тренером центра подготовки персонала «Класс» Леонидом Кролем.

Мастер супервизии
Эксперты:

«Тренинг тренеров» центра подготовки персонала «Класс» появился еще в 1997 году. Это был первый продукт, нацеленный на обучение тренеров, на всем постсоветском пространстве. Тогда эта ниша была совершенно свободна. А спрос со стороны компаний уже был. Бизнес подрос и понял, что нужно учить персонал. А учить своими силами, внутри компании гораздо дешевле, чем при помощи внешних провайдеров. Но прежде чем учить персонал, нужно было подготовить тренеров.

Сейчас, по оценкам Леонида Кроля, директора и ведущего тренера компании «Класс», рынок таких предложений растет ежегодно на 25–30%. «По мере того как структурируется рынок, все ярче прослеживается такая же тенденция, как на товарных рынках. Если раньше спросом пользовался дешевый китайский ширпотреб, то сейчас начинает цениться продукция, подчеркивающая индивидуальность. В сфере обучения поначалу тоже больше всего были востребованы тренеры, которые работали с массовыми продуктами. Сегодня мы наблюдаем повышение интереса к тем специалистам, которые работают в каком-то одном конкретном направлении», — рассказывает он корреспонденту ОП.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua