Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№9, 2009

Методы работы с жизненными целями

Мастер-класс ведет Наталья Васильева, ведущий тренер-консультант «Агентства Организационного Развития»

Методы работы с жизненными целями
Эксперты:
Агентство Организационного Развития

То, что цели ставить нужно и это важно, не нуждается в доказательстве. Разве что кто то, кто не работает с целями конкретно, скажет, что он не умеет долгосрочно планировать, или что живет сегодняшним днем, а значит, и цели ему не нужно ставить. Но это временно — пока не попробует и не увидит результат от осознанной работы в этой области. Но даже если тема тренинга «Презентация» или клиент приходит к коучу «чтобы стать публичным человеком», мы начинаем свое дело работой с целями.

Тренинг должен начинаться с прояснения запросов участников — с чем они пришли на тренинг, какие у них цели. Это, во-первых, помогает тренеру сориентироваться в том, чем и как он может быть полезен персонально каждому, во-вторых — отбросить нереалистичные запросы, в-третьих — продемонстрировать персональные запросы группе, с тем, чтобы создать общее поле взаимодействия. И в-четвертых — создать мотивацию на изменения, чтобы возникла такая цепочка: я знаю, чего я хочу, я знаю, что мне нужно делать, чтобы этого достичь, я это делаю.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-9336, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua