Экспертное мнение

Личная эффективность
Содержание
№5—6, 2010

Моцарт и менеджмент

Формирование украинских бизнес-элит следует начать с пропаганды ценности образованности в каждом коллективе, уверен музыкант Михаил Казиник

Моцарт и менеджмент
Эксперты:

Тот уровень бизнес-культуры, который мы имеем в странах постсоветского пространства, кардинально отличается от западных бизнес-культур. И причины этих отличий — глубинные. В жестком обществе (а именно таково наше постгулаговское общество с искаженными ценностями) глупо было бы рассчитывать на зарождение социально-ориентированного бизнеса. Многие наши менеджеры — гладиаторы, они готовы на все, чтобы не упустить свое.

Впрочем, бизнес — это и есть по своей сути бой гладиаторов, жесткий и беспощадный. Почему же в таком случае между культурой ведения бизнеса в Европе и у нас существует огромная пропасть? Уверен, что причина в общественном сознании и общих культурных ценностях. В образе человека Бог создал существо, которое определяет бытие. И если сознание прекрасно, то и бытие прекрасно. Если сознание — болото, то и бытие — болотное. В интеллигентном обществе бизнес принимает лицо более мягкое и человечное.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua