Интервью

Мотивация персонала
Содержание
№5, 2008

Мотивация и вознаграждение

«Одним из важнейших факторов в создании оптимальных условий для привлечения, удержания и мотивации сотрудников являются дополнительные льготы и компенсации, которые сотрудники получают опосредованно, а не в виде прямых денежных выплат», — уверены в VAB Group.

Эксперты:

В октябре 2006 года украинские и западные акционеры «Всеукраинского Акционерного Банка» приняли решение о создании финансовой группы VAB путем консолидации всех финансовых активов в пределах Украины на принципах общей концепции продажи.

В состав VAB вошли девять компаний, охвативших все сегменты финансового рынка: банковское и страховое дело, лизинговый бизнес, пенсионный фонд, кредитование, инвестиционная деятельность и управление активами.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua