Подходы

Мотивация персонала
Содержание
№4, 2007

На мотивационной игле

Украинский бизнес начинает идентифицировать персонал как стратегически важный актив. HR-коммьюнити украинских компаний вплотную приблизилось к пониманию того, что одного лишь материального вознаграждения как мотивационного инструмента уже недостаточно.

На мотивационной игле
Эксперты:

Среди наемного персонала высокая лояльность к компании встречается все реже. Приверженцев принципов советской кадровой политики почти не осталось. Трудовой патриотизм нивелировался как понятие.

Специалисты из HR-сферы говорят, что в среднем продолжительность работы в компании одного человека сократилась с десятилетий, как это было двадцать лет назад, максимум до пяти лет. По статистике ключевые сотрудники компаний задерживаются на одном месте обычно год-полтора. «Нынешний рынок труда в Украине — очень сложный и динамичный, — говорит Ирина Грабская, консультант компании Hudson. — Ежегодно меняется структура рынка в стране, соответственно видоизменяется и рынок труда». При том что безработица остается на довольно высоком уровне, острый дефицит кадров испытывают практически все украинские компании, независимо от профиля работы. Особенно остро ощутима нехватка персонала в промышленности.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua