Подходы

Особенности национального рекрутинга
Содержание
№7—8, 2010

Недолюбленный рекрутинг

Рынок рекрутинга оживает после кризисной спячки. Что ждет рекрутеров в новой реальности?

Недолюбленный рекрутинг
Эксперты:

Большинство крупных работодателей утверждают: рекрутинг — услуга правильная и нужная. Но возвращаться к сотрудничеству с рекрутинговыми агентствами не спешат, объясняя неспешность в подборе персонала небольшим количеством вакансий и отголосками кризиса.

Многие работодатели ищут кандидатов своими силами, а если и обращаются в рекрутинговые агентства, то лишь для поиска топ-менеджеров или специалистов редких профессий.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua