Интервью

Карьера 2 комментария 
Содержание
№1, 2010

Ни шагу назад

Ирина Брижак, руководитель отдела по обучению и развитию персонала «Кока-Кола Бевериджиз Украина», об основных принципах построения успешной карьеры в HR-сфере

Ни шагу назад
Эксперты:
Кока-Кола Бевериджиз Украина
Участники дискуссии:
Елена Курочка, Сергей Косяк

Самым главным местом работы Ирина Брижак называет компанию «Кока-Кола Бевериджиз Украина», в которой она, начиная с 2001 года, прошла все карьерные ступеньки в своем развитии — от ассистента администратора офисных служб до супервайзера отдела обучения и впоследствии — руководителя отдела обучения и развития персонала. Опыт работы в компании и опыт самой компании в мире Ирина называет своей лучшей школой в HR-сфере.

HRM: Что или кто помог вам достичь вершин в вашей карьере?

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

avatar
26.01.2012, 11:11
avatar
31.01.2012, 17:49
Нет предела совершенству! Блестящая карьера. На мой взгляд, отправной точкой карьеры является мудрый руководитель, который чувствует своего подчиненного, руководит развитием талантов и направляет в нужную сторону - своего рода Учитель, Наставник. Здесь присутствует фактор везения. Не всегда компания предоставляет возможности развиваться в профессиональном плане (тренинги, внутренний коучинг, наставничество).
Не могу согласиться с цитатой: "Для того чтобы построить карьеру, человек должен постоянно демонстрировать высокие результаты". Высокие результаты должна показывать и сама компания. Практика показывает, что высокие результаты иногда пагубно влияют на карьеру, особенно при низких результатах других коллег. Должна быть взвешенная гармония, дипломатичность отношений в коллективе, взаимная поддержка. И опять не обойтись без мудрого руководителя.
Один в поле не воин, даже очень результативный и эффективный...

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua