Мастер-класс

Управление персоналом
Содержание
№9, 2007

Новые парадигмы и методы управления результатом

Мастер-класс ведет бизнес-тренер и консультант Григорий
Хмельницкий.


«Многое из того, что мы должны принять как правду об управлении бизнесом, изменилось. Мир меняется с огромной скоростью. Только те, кто понимает, что означают эти перемены, будут преуспевать при новых правилах. Старые парадигмы будут заменены новыми».
Питер Друкер

Новые парадигмы и методы управления результатом
Эксперты:

Думаю, трудно в Украине найти отечественную компанию, которая могла бы заявить, что она великая. Да-да, именно великая, а не просто успешная и процветающая. Каковы отличительные признаки, делающие такие компании первой среди равных? В списке качеств и критериев, придающих организации истинный «звездный» статус, можно выделить четыре основных:

1)устойчивые выдающиеся результаты;

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-5321, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua