Подходы

Управление персоналом
Содержание
№10, 2009

Новые правила игры

Аналитики российской группы компаний «Институт Тренинга — АРБ Про» (Россия) провели бенчмаркинговое исследование методов повышения мотивации и эффективности персонала, применяемых ведущими игроками рынка

Новые правила игры
Эксперты:
Институт Тренинга — АРБ Про

Большинство работающих людей сегодня испытывают сильный стресс. Исследования показывают, что в России по сравнению с 2007 г. в прошлом году доля граждан РФ, исполненных плохих ожиданий и пессимизма на 2009 г., выросла с 8 до 20%.

Тем не менее в период кризиса важно сохранить мотивацию сотрудников, работающих в компании. В связи с этим на руководителей всех уровней ложится дополнительная ответственность в части качества коммуникации со своими подчиненными.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua