Подходы

Управление персоналом
Содержание
№3, 2008

Новый ориентир

Выставка «Персонал EXPO» предъявила качественно новые требования к уровню организации и эффективности мероприятий в сфере бизнес-образования и управления персоналом.

Новый ориентир
Эксперты:

Мировой рынок труда переживает не лучшие времена. Грамотное управление персоналом, привлечение новых сотрудников, удержание лучших специалистов, «воспитание» будущих управленцев становятся приоритетными задачами тех компаний, которые ориентированы на лидерство в своем сегменте.

Рынок бизнес-образования, реагируя на потребности компаний, предлагает все больше качественных учебных продуктов и эффективных инструментов управления людскими ресурсами. И хотя количественный и качественный рост предложения провайдеров обучения, безусловно, позитивная тенденция, современному HR-менеджеру становится все сложнее ориентироваться в потоке предложений и выбирать партнера по обучению, чьи программы и подходы максимально соответствуют потребностям заказчика.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua