Подходы

Обучение персонала
Содержание
№9, 2009

Обучающий микс

Последний год на рынке обучения ознаменовался повышенным интересом корпоративного сектора к формату смешанного обучения

Обучающий микс
Эксперты:

Смешивание различных форматов обучения в рамках какого-то одного образовательного проекта в украинском бизнесе применяется как минимум пять лет. Однако именно сейчас появились предпосылки к тому, что системы обучения украинских компаний начнут перекраивать под формат blended learning (смешанное обучение) гораздо чаще, чем ранее.

Преимущества и недостатки смешанного обучения

В компании «Киевстар» говорят, что в полной мере оценить достоинства смешанного подхода в обучении персонала смогли только в этом году. Однако идея о внедрении такого проекта возникла после поездки HR-специалистов компании на конференцию ASTD (Американская ассоциация специалистов по обучению и развитию персонала) еще два года назад. Хотя подход blended learning нов для отечественного мобильного оператора, но его преимущества компания уже определила. Это, по словам Этери Ждановой, начальника департамента по развитию персонала компании «Киевстар»:

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-3555, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua