Подходы

Обучение персонала
Содержание
№5, 2009

Обучение в ситуации изменений: за и против

Чтобы принять решение обучать персонал во время кризиса или отложить до лучших времен, необходимо проанализировать несколько важных аспектов деятельности компании и историю ее развития

Обучение в ситуации изменений: за и против
Эксперты:
Четвертое измерение

Если проанализировать существующие на украинском тренинговом рынке предложения, можно обнаружить следующее. С одной стороны, имеет место увеличившееся количество специальных антикризисных предложений. Фокус одной части данных предложений, антикризисных тренингов и услуг, в большинстве своем направлен на усиление функциональной компетенции и развитие навыков продаж в условиях отсутствия денег, сложных переговоров, партизанского маркетинга. При этом можно заметить, что немалый процент заявляемых тренингов и услуг — пустышки, созданные добавлением в программу слова «кризис».

Другая часть данных предложений представляют собой модерации, фасилитации и другие формы структурирования опыта и позиций участников, анализа ситуации, разработки планов выхода из кризиса и т. д. Кроме того, можно констатировать изменения в тематике обучающих программ. Несмотря на то, что тренинги по продажам и переговорам удерживают первые позиции, можно отметить, что общее количество предложений в области навыковых или инструментальных тренингов сократилось.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-9249, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua