Интервью

Обучение персонала
Содержание
№1, 2006

Обучение в стиле «Я це люблю»

Самый первый корпоративный университет появился более 40 лет тому назад в подвальном этаже одной из закусочных McDonald’s в Элк-Гроув (пригород Чикаго). Он назывался Hamburger University (Университет гамбургерологии). А в начале 1980-х он переехал в новое здание стоимостью свыше $40 млн.

Обучение в стиле «Я це люблю»
Эксперты:
МакДональдс Украина

Сейчас налаженная система внутреннего обучения в компании McDonald’s — одна из наиболее развитых и отлаженных. Например, в Украине она позволяет тренинговому центру из трех человек обеспечивать обучение более 4 тыс. сотрудников. Опыт McDonald’s может быть полезен и растущим отечественным компаниям. О том, как работает внутреннее обучение в McDonald’s, мы говорили с Павлом Сычем, руководителем отдела тренинга компании «McDonald’s Украина».

«ОП»: Как устроена система внутренних тренинг-центров в вашей компании?

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua