Подходы

Оценка персонала
Содержание
№7, 2008

Итоги II Международной практической конференции «Оценка персонала»

По итогам II Международной практической конференции «Оценка персонала» можно с уверенностью сказать, что процедура оценки в компании становится не только инструментом развития персонала, но и опорной точкой для развития самого бизнеса.

Итоги II Международной практической конференции «Оценка персонала»
Эксперты:

10—11 июля в столичном кукольном театре состоялась II Международная практическая конференция «Оценка персонала». Организаторами события традиционно выступили проект TRAINING.COM.UA и деловой журнал ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА при поддержке генерального спонсора компании Hudson.

Конференция собрала более двухсот участников — менеджеров в области обучения и развития персонала, руководителей HR-подразделений, специалистов по оценке персонала, а также представителей наиболее авторитетных консалтинговых компаний.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua