Подходы

Обучение персонала
Содержание
№3, 2007

Охота на тренера

Количество работодателей для тренеров постоянно растет, но хорошо платить они предпочитают лишь лучшим из лучших.

Охота на тренера
Эксперты:

Мода на корпоративных тренеров, равно как и на обучение персонала внешними провайдерами, привела в движение рынок труда. Но хотя формально предложение вполне соответствует спросу, работодатели все чаще жалуются на сложности с подбором достойного кандидата на должность инструктора. При этом снижать уровень требований к соискателям они явно не намерены.

Инструктаж для работодателя

Отечественный бизнес захлестнула новая волна моды на обучение персонала. Но в отличие от предыдущего этапа, который выражался в массовой покупке тренинговых программ у специализированных агентств, сейчас все большее количество компаний хочет заполучить тренера в штат.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-7993, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua