Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№1, 2009

Оптимизация обучения и развитие в условиях ограниченного ресурса

Мастер-класс ведет Григорий Хмельницкий, управляющий партнер компании Griconsult (Киев)


«Попытка восстановить нормальное положение дел — пустая затея; „нормальность“ — не более чем реальность вчерашнего дня».
Питер Друкер

Оптимизация обучения и развитие в условиях ограниченного ресурса
Эксперты:

На разбитой дороге буксует автомобиль. Уже перегрелся двигатель, горит сцепление. Чтобы уменьшить нагрузку на колеса, из автомобиля вытащили все, что можно, под колеса подложили все, что удалось найти в округе, водитель в поту, а автомобиль ни с места, только все больше погружается в глиняное месиво. Нечто подобное можно наблюдать в некоторых компаниях в это бурное время. Руководство мечется, принимает экстраординарные меры, десятками увольняет сотрудников, сокращаются бюджеты на обучение… Но в лучшем случае удается лишь «всплыть на поверхность и глотнуть воздуха», а затем водоворот кризиса вновь утягивает компанию на дно. Почему попытки нормализовать положение, как правило, не дают результатов, и как поступать, чтобы не попадать в подобные ситуации.

На мой взгляд, основная причина «заноса корпоративного лимузина в трясину кризиса» — инстинктивное желание в критической ситуации действовать в соответствии с проверенной временем корпоративной формулой успеха. Нажимать на привычные административные рычаги и педали, использовать трафаретные схемы принятия решений, то есть руководствоваться тем, что хорошо срабатывало до настоящего времени, в том числе что касается обучения и развития.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-3528, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua