Мастер-класс

Подбор персонала
Содержание
№4, 2009

Парашют для аутсайдера

«Правильное» сокращение предполагает четкий, заранее спланированный процесс, взвешенную и доброжелательную адаптационную программу, позволяющую бывшим сотрудникам переориентироваться на будущее. Такая модель поможет организациям благополучно пережить времена спада, укрепиться на рынке труда и впоследствии оперативнее отреагировать на улучшение экономических условий

Парашют для аутсайдера
Эксперты:

Какова роль эйчара во время рецессии? Еще несколько месяцев назад этот вопрос показался бы неуместным или надуманным. Феноменальный экономический рост последних 10 лет породил самоуверенность во многих кандидатах на вакантные должности — «если не выйдет здесь — получится в другом месте, найдется другая, еще лучшая должность».

Работодатели свыклись с тем, что подходящих кандидатур на рынке мало, что те диктуют свои условия и ситуация дефицита кадров устойчива. HR-сотрудники занимались лихорадочным поиском новых кандидатов, зачастую вынужденно занижая уровень требований к рекрутам. Неудивительно, что первой реакцией многих занятых в этой сфере на признаки наступления экономического кризиса было некое злорадство.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua