Экспертное мнение

Итоги-2009 и Прогнозы-2010
Содержание
№1, 2010

Подбор персонала

Замерший в 2009 году рынок рекрутмента оживает. Естественный отбор, уверены эксперты, пошел ему на пользу

Эксперты:

За уходящий год украинские компании пережили много потрясений. С одной стороны, кризис обнажил существующие проблемы и ошибки, но с другой — у многих появилась возможность пересмотреть принципы работы и правила ведения бизнеса. Подводя черту под прошедшим годом, можно с уверенностью сказать, что сфера управления персоналом и рынок бизнес-образования, пройдя болезненные процедуры сокращений, оптимизации и переосмысления, вышли на новый уровень развития.

С целью определить основные тенденции и итоги прошлого года, а также выделить основные ожидания рынка HRMagazine инициировал проект «Управление персоналом: итоги-2009 и прогнозы-2010».

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua